- 2014.08.16 青梅市の中心市街地でビアガーデンをやります。
- 2014.08.12 No34【第31条 割増賃金】を作ろう。就業規則作成
- 2014.08.11 No33【第29条 災害等臨時の時間外労働】【第30条 年少者等の時間外労働】を作ろう。就業規則作成
- 2014.08.10 No32【第28条 所定外労働及び休日出勤】を作ろう。就業規則作成
- 2014.08.09 No31【第27条-2 休日(1か月変形労働+変形休日)】を作ろう。就業規則作成
- 2014.08.07 No30【第27条 休日】を作ろう。就業規則作成
- 2014.08.05 最低賃金額が秋から上昇します。
- 2014.08.03 No29【第26条 事業場外労働】を作ろう。就業規則作成
- 2014.08.02 No28【第25条 休憩時間の利用方法】を作ろう。就業規則作成
- 2014.07.31 パートタイマー採用の際の労働条件の明示事項が変更になります
- 2014.07.25 改正「労働安全衛生法」公布 ストレスチェックの義務化など
- 2014.07.21 No27【第24条 休憩時間】を作ろう。就業規則作成
- 2014.07.19 【セクシャルハラスメント】会社が注意すべきこと
- 2014.07.16 No26【第23条 始業、終業時刻等の変更】を作ろう。就業規則作成
- 2014.07.15 No25【第22条 変形労働時間制】を作ろう。就業規則作成
- 2014.07.13 No24【第21条その2 シフト制の始業・終業時刻及び休憩】を作ろう。就業規則作成
- 2014.07.10 No23【第21条 所定労働時間、始業・終業時刻】を作ろう。就業規則作成
- 2014.07.06 厚生年金未加入の中小企業約80万社を指導へ 政府方針
- 2014.07.05 No22【第20条 用語の定義】を作ろう。就業規則作成
- 2014.06.29 No21【第19条 引継業務義務・着任義務】を作ろう。就業規則作成
- 2014.06.27 No20【第18条 海外転勤】を作ろう。就業規則作成
- 2014.06.25 No19【第16条 出向】【第17条 転籍】を作ろう。就業規則作成
- 2014.06.22 助成金 使いやすい「中小企業労働環境向上助成金」その5
- 2014.06.21 助成金 使いやすい「中小企業労働環境向上助成金」その4