- 2014.10.21 No50【第48条 休職期間の取扱い】を作ろう。就業規則作成
- 2014.10.14 No49【第47条 休職期間】を作ろう。就業規則作成
- 2014.10.10 No48【第46条 休職】を作ろう。就業規則作成
- 2014.10.06 有給休暇消化の義務化?厚生労働省が検討へ
- 2014.10.05 No47【第45条 子の看護休暇及び介護休暇】を作ろう。就業規則作成
- 2014.10.04 立川でアルバイト採用セミナーを開催します。
- 2014.10.01 10月1日(水)業務の都合により電話に出ることができません
- 2014.09.28 No46【第44条 介護休業及び介護短時間勤務】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.27 No45【第43条 育児休業及び育児短時間勤務】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.24 国税庁と連携して厚生年金未加入問題に着手
- 2014.09.21 No44【第41条 生理日休暇】【第42条 育児時間】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.20 No43【第40条 母性健康管理のための休暇等】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.15 No42【第39条 産前産後の休暇】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.14 専門実践教育訓練給付金が10月からスタート
- 2014.09.13 No41【第38条 公民権行使の休業】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.11 No40【第37条 会社都合による休業】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.08 10月より最低賃金額が変更になります。
- 2014.09.06 No39【第36条 裁判員休暇】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.05 No38【第35条 特別休暇】を作ろう。就業規則作成
- 2014.09.01 青梅まちなかビアガーデン無事終了しました。
- 2014.08.28 No37【第34条 年次有給休暇の取得手続】を作ろう。就業規則作成
- 2014.08.27 青梅まちなかビアガーデンをやります。
- 2014.08.21 No36【第33条 年次有給休暇】を作ろう。就業規則作成
- 2014.08.19 No35【第32条 適用除外】を作ろう。就業規則作成