-
産業医とはどのような制度ですか?この春で従業員が50名を超える予定です
-
残業代を支給しない管理職の勤務時間も管理する必要はありますか。
-
月給者の最低賃金の確認方法は?
-
健康診断個人票とはどのような書類ですか?
-
36協定を超えた残業時間については残業代を支払わない、とすることは可能か
-
定期健康診断の実施後に会社がすることには何がありますか
-
住宅手当として給与を支給すれば残業代を低くできますか?
-
会社の業務に集中させるため副業兼業は絶対禁止にしたいのですが可能ですか
-
会社負担で資格取得後に退職する社員に受講料の返金をさせたい。
-
出張での移動時間や接待の時間も勤務時間となりますか
-
60時間を超える残業の割増率が50%になるのはいつからですか