2014.10.06
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有給休暇消化の義務化？厚生労働省が検討へ -
有給休暇消化の義務化？厚生労働省が検討へ
労働環境をより良くすれば会社が元気になります。
青梅市・立川市・八王子市を中心に多摩エリアで活動する
社会保険労務士事務所 ツノダ人事多摩オフィスの角田です。
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厚生労働省は、従業員の有給休暇消化を企業に義務付ける検討に入ったとのことです。
社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくいため、社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する形にするなどして、労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き上げるようです。日数に関しては不明ですが、現在の計画的付与の義務化というところでしょうか。
これにより「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して 長時間労働の是正を進め、働き手の生産性を高めることが目的とのこと。
また未消化の社員が多い企業に対して罰則規定を設ける考えのようです。
来年の通常国会に提出する改正労働基準法案に盛り込み、2016年春の施行を目指すとしています。
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