2015.07.01

パートさんを正社員にすると100万円もらえます

パートさんを正社員にすると100万円もらえます

これまでも厚生労働省の助成金として6ヶ月以上雇用した有期社員（パート・アルバイト・契約社員）を正社員へ転換すると、中小企業では1人あたり50万円が支給される（大企業は40万円）。「キャリアアップ助成金」という制度があります。

東京都は、この制度の上乗せとして、東京都内の会社（個人事業主含む）がキャリアアップ助成金の受給資格を満たした際、都が同額を支給することを決定しています。
4月からスタートしているこの制度、東京都内でキャリアアップ助成金の受給資格を満たした会社は、中小企業では最大、厚生労働省から50万円、都から50万円、合計100万円を受け取ることができます。

このように東京都では、事業主が非正規労働者を正規雇用転換した場合に、国と連携し、国のキャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）に上乗せして一人当たり最大50万円を助成します。

主な支給要件
①東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること。
②対象となる有期契約労働者等（※）を正規雇用労働者等に転換又は直接雇用（以下「転換等」という）し、東京労働局より当該労働者にかかるキャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）の支給決定を受けること。
※対象となる有期契約労働者等とは、以下の要件を満たすものをいいます。
●平成27 年4月1日以降に、転換等された日から継続雇用して6か月を超える労働者
●東京都内で転換等された労働者
またそもそものキャリアアップ助成金の制度としてキャリアアップの条件等を「就業規則」で会社の恒久的なルールとして規程する必要があるため「就業規則」の作成や変更は絶対条件になりますので注意が必要です。

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