2024.09.26
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武蔵野商工会議所様で人事労務セミナー開催しました -
武蔵野商工会議所様で人事労務セミナー開催しました
三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士
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令和６年９月２５日（水曜日） 吉祥寺の武蔵野商工会議所様で働き方改革セミナーを開催させて頂きました。
今回のセミナーでは、間違えやすくトラブルになりやすい人事労務のルールを分かりやすく解説させて頂きました。
令和６年９月２５日（水曜日） １４時００分～１６時００分
武蔵野商工会館５階 会議室
（武蔵野市吉祥寺本町１－１０－７）
人事・採用担当者様必見!! 武蔵野商工会議所主催
人材確保・定着のために ～間違えやすい人事労務ルールの解説～
カリキュラム
１ 労働条件の明示義務：退職の際のトラブルが増えています！
２ 残業時間の計算方法：正しく計算できていますか？
３ 有給休暇の付与のルールと管理方法：今の時代は休暇が大切
４ 副業・兼業のルール：副業はダメなのか？
５ 勤務時間の把握義務：タイムカードを導入すべきか？
６ 最新の育児休業のルール：男性社員でも育休が取れます
当事務所ではセミナー以外にも残業代対策はもちろん、給与計算業務のアウトソーシングも含め、貴社の働き方改革のご相談を承っております。せっかくの機会です。自社の残業代や働き方を見直してみませんか。
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ツノダ人事多摩オフィスは三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市・府中市などの近隣エリアはもちろんのこと、立川市など中央線沿線の武蔵野・多摩エリア全域や、都内23区内に対応しています。労働問題、人事トラブルは特定社会保険労務士資格のあるツノダ人事にお任せください。
固定残業代（みなし残業代）導入、固定残業代の適性化のお手伝いはもちろんのこと、給与計算代行、給与計算アウトソーシングなど、お困りのことがございましたらお気軽にツノダ人事までお問い合わせください。
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