2022.05.11

５月、多摩信用金庫様で改正育児休業法の対応ポイントセミナー開催 三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士

５月、多摩信用金庫様で改正育児休業法の対応ポイントセミナー開催 三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士
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令和４年５月１６日（月曜日） 立川の多摩信用金庫様で改正育児休業法の対応ポイントセミナーを開催させて頂きます。
改正育児・介護休業法が2022年4月から段階的に施行されます。２２年４月施行分と同年１０月施行分は、育児・介護休業規程等の就業規則の変更が必要になる項目も含まれています。特に１０月施行分で新設される「出生時育児休業」制度や従来の育児休業の分割取得などは、企業規模に関係なくスタートすることになります
本セミナーでは、法改正で企業に義務付けられた周知義務や説明義務、新設される「出生時育児休業」等の変更点を中心に解説し、書式や規程の改訂例などを含めて企業の人事労務担当者の疑問点を解消します。

令和４年５月１６日（月曜日） １４時００分～１６時００分
たましん事業支援センター［Winセンター］
（立川市緑町３－４ 多摩信用金庫本店 ３階

「改正育児・介護休業法への対応ポイント」
～出生時育児休業や個別周知の攻略について～

1. 法改正の背景と全体像
2. 出生時育児休業制度（２０２２年１０月１日施行）
3. 出生時育児休業中の就業の扱い（同年１０月１日施行）
4. 育児休業の分割取得等のその他の改正（同年１０月１日施行ほか）
5. 個別周知・意向確認の実務（同年４月１日施行）
6. 男性の育児休業取得と利用可能な助成金

当事務所では貴社の働き方改革のご相談を承っております。せっかくの機会です。自社の働き方を見直してみませんか。

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ツノダ人事多摩オフィスは三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市・府中市などの近隣エリアはもちろんのこと、立川市など中央線沿線の武蔵野・多摩エリア全域や、都内23区内に対応しています。労働問題、人事トラブルは特定社会保険労務士資格のあるツノダ人事にお任せください。

固定残業代（みなし残業代）導入、固定残業代の適性化のお手伝いはもちろんのこと、給与計算代行、給与計算アウトソーシングなど、お困りのことがございましたらお気軽にツノダ人事までお問い合わせください。

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