ツノダNEWS

ツノダNEWS 日々のお知らせや人事労務関連トピックスを配信します
ブログやFacebookもぜひご覧ください!

2020.11.20

お知らせ 令和2年就労条件総合調査の結果 三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士

令和2年就労条件総合調査の結果 三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士
===========================
厚生労働省から令和2年就労条件総合調査の結果が公表されました。
この調査は、常用労働者30人以上の民営企業約6400社を対象に、労働時間制度、賃金制度などについて、令和年1月1日時点(年間については平成31年・令和元年ないし平成30会計年度)で行っている調査です。
時期的に大きくコロナの影響は受けていない状態での調査と考えて良いかと思われます。

今回の特徴は、年次有給休暇の取得日数が過去最多の10.1日、取得率が過去最高の56.3%となったことです。
時間数などの概要だけですがポイントを記載したいと思います。

◆労働時間制度

(1)所定労働時間
1日の所定労働時間は、1企業平均7時間47分(平成31年調査7時間46分)、労働者1人平均7時間46分(同7時間45分)となっています。

週所定労働時間は、1企業平均39時間24分(同39時間26分)、労働者1人平均39時間03分(同39時間03分)となっています。

週所定労働時間の1企業平均を企業規模別にみると、「1000人以上」が39時間00分、「300-999人」が39時間09分、「100-299人」が39時間12分、「30-99人」が39時間30分となっています。

産業別にみると、「金融業、保険業」が38時間17分で最も短く、「宿泊業、飲食サービス業」が39時間51分で最も長くなっています。

(2)年間休日総数
平成31年・令和元年(又は平成30会計年度)の年間休日総数の1企業平均は109.9日(平成31年調査108.9日)、労働者1人平均は116.0日(同114.7日)となっています。

1企業平均年間休日総数を企業規模別にみると、「1000人以上」が116.6日、「300-999人」が114.9日、「100-299人」が113.0日、「30-99人」が108.3日となっています。

(3)年次有給休暇
平成31年・令和元年(又は平成30会計年度)1年間に企業が付与した年次有給休暇(繰越日数を除く。)は労働者1人平均18.0日(平成31年調査18.0日)、そのうち労働者が取得した日数は、10.1日(同9.4日)で、取得率は56.3%(同52.4%)となっており、取得日数は過去最多(昭和59年以降)、取得率は過去最高(昭和59年以降)となりました。

◆賃金制度

(1)時間外労働の割増賃金率
時間外労働の割増賃金率を「一律に定めている」企業割合は81.6%(平成31年調査84.0%)となっており、そのうち時間外労働の割増賃金率を「25%」とする企業割合は93.3%(同94.9%)、「26%以上」とする企業割合は4.5%(同5.0%)となっています。

(2)諸手当
令和元年11月分の常用労働者1人平均所定内賃金は319.7千円となっており、そのうち諸手当は47.5千円、所定内賃金に占める諸手当の割合は14.9%となっています。
また、所定内賃金に占める諸手当の割合を企業規模別にみると、規模が小さいほど高くなっています。

またその他の注目箇所としては
変形労働時間制の導入状況
採用している企業割合は59.6%(前年62.6%)となっています。
種類別(複数回答)では、
「1年単位の変形制」33.9%(前年35.6%)
「1か月単位の変形制」23.9%(同25.4%)
「フレックスタイム制」6.1%(同5.0%)
となっています。

上記が令和元年度の就労に関するデータになります。これらのデータがコロナウイルスによる経済情勢やテレワークなどの就労形態の変化により、この1年の間にどのように変化したのか興味深いところです。

================

ツノダ人事多摩オフィスは三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市・府中市などの近隣エリアはもちろんのこと、立川市など中央線沿線の武蔵野・多摩エリア全域や、都内23区内に対応しています。労働問題、人事トラブルは特定社会保険労務士資格のあるツノダ人事にお任せください。

変形労働時間制度の導入、固定残業代(みなし残業代)導入、固定残業代の適性化のお手伝いはもちろんのこと、給与計算代行、給与計算アウトソーシングなど、お困りのことがございましたらお気軽にツノダ人事までお問い合わせください。

関連キーワード:keyword
  • 社会保険労務士事務所 働き方改革 同一労働同一賃金 固定残業代 みなし残業代 定額残業代 未払い残業代 残業代対策 変形労働時間制 フレックスタイム制 給与計算代行 給与計算アウトソーシング 就業規則 就業規則変更 社会保険手続き 労働問題 人事トラブル 小売業 飲食業 サービス業 医療介護 三鷹市 武蔵野市 西東京市 小金井市 小平市 府中市 立川市 吉祥寺 国分寺

ページトップに戻る