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2020.09.29

お知らせ 吉祥寺 武蔵野商工会議所で残業代対策セミナー開催 三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士

吉祥寺 武蔵野商工会議所で残業代対策セミナー開催 三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士
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この度、令和2年10月27日(木曜日) 吉祥寺の武蔵野商工会議所様で残業代対策セミナーを開催致します。
残業時間の上限規制ですが、既に2020年4月1日からは中小企業も適用がスタートしています。また残業時間とくれば中小企業にとっての最大のポイントはやはり「残業代」に関することではないでしょうか。

法律で定める残業時間のルールについての説明と合わせて、残業時間を削減する方法として「変形労働時間制」や「フレックスタイム制」の仕組みや導入方法などを解説していきます。
また「営業手当は残業代として支払っている」「基本給の一部に 残業代も含まれている」等、各種手当で残業代は支払っている つもり、という企業は多いですが、残業代とは認められないケースが見受けられます。
本セミナーでは、「みなし残業代(固定残業代)」や「各種手当」が残業代として認められる支給方法についても解説していきます。

10月27日(木曜日) 14時00分~16時00分
武蔵野商工会議所 武蔵野商工会館5階会議室
(武蔵野市吉祥寺本町1-10-7)

「働き方改革 残業時間はこのままで大丈夫ですか?」
~変形労働時間制と固定残業代の適性化について~

カリキュラム
1. 残業、月45時間上限規制
2. 新36協定について
3. 各種変形労働時間制について
4. みなし(固定)残業代の基本ルール
5. 各種手当の残業代適性化
6. 基本給からの残業代適性化

当事務所ではセミナー以外にも残業代対策はもちろん、貴社の働き方改革のご相談を承っております。せっかくの機会です。自社の残業代や働き方を見直してみませんか。

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ツノダ人事多摩オフィスは三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市・府中市などの近隣エリアはもちろんのこと、立川市など中央線沿線の武蔵野・多摩エリア全域や、都内23区内に対応しています。労働問題、人事トラブルは特定社会保険労務士資格のあるツノダ人事にお任せください。

変形労働時間制度の導入、固定残業代(みなし残業代)導入、固定残業代の適性化のお手伝いはもちろんのこと、給与計算代行、給与計算アウトソーシングなど、お困りのことがございましたらお気軽にツノダ人事までお問い合わせください。

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