2018.04.04

労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成

労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成

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「働き方改革」での重要ポイントである「長時間労働是正」と「同一労働同一賃金」の2点。これは以前より重要な解決課題として指摘されてきたことでもあります。
「働き方改革」の中で具体的には罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正を中心に検討されています。長時間労働、またそれに伴う未払い残業代などに対する労働基準監督署等の姿勢はますます強くなるでしょう。
それらの一環として全国の労働基準監督署でも下記のような特別チームが編成されました。


厚生労働省では、４月１日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・改善を目的とした「労働時間改善指導・援助チーム」を編成しています。
このチームは２つの班で編成されます。「労働時間相談・支援班」では全国の労働基準監督署内に「労働時間相談・支援コーナー」を設置するなどし、主に中小企業の事業主の方に対し、法令に関する知識や労務管理体制についての相談への対応や支援を行います。「調査・指導班」では、任命を受けた労働基準監督官が、長時間労働を是正するための監督指導を行うことになります。
厚生労働省では、こうした取組を通じて労働時間の改善などを促し、働き方改革の推進を図っていくようです。

【概要】
１ 労働時間相談・支援コーナーを設置 （労働時間相談・支援班）
主に中小企業の事業主の皆さまを対象に、窓口と電話で、以下のような相談を受け付けます。
①時間外・休日労働協定（36協定）を含む労働時間制度全般に関するご相談
②変形労働時間制などの労働時間に関する制度の導入に関するご相談
③長時間労働の削減に向けた取組に関するご相談
④労働時間などの設定についての改善に取り組む際に利用可能な助成金のご案内

２ 労働時間改善指導・援助チーム
①労働時間相談・支援班
特に中小規模の事業主の皆さまに対して、上記⑴～⑷などのご相談についてきめ細やかな相談・支援などを行います。
②調査・指導班
長時間労働の抑制と過重労働による健康障害の防止のため、「労働時間改善特別対策監督官」として任命された労働基準監督官が監督指導を行います。
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