2017.07.26
-
平成29年10月より育児休業期間が改正されます。 -
平成29年10月より育児休業期間が改正されます。
===========================
これまで育児休業期間は、原則として子が１歳に達するまでであり、保育所に入れない等の場合に、例外的に子が１歳６か月に達するまで延長できるとされていました。。
昨今の待機児童問題でも大きく取り上げられていましたが大都市圏などでは保育所への入園自体が難しいこともあり、１歳６か月に達した時点で、保育所に入れない等の場合に再度申出することにより、育児休業期間を「最長２歳まで」延長できるように平成29年10月より法改正が行なわれます。
また上記に合わせ、雇用保険の育児休業給付金の支給期間も延長されることになります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ツノダ人事多摩オフィスは三鷹市・武蔵野市・世田谷区・杉並区などの近隣エリアはもちろんのこと、立川市、国分寺市など中央線沿線の武蔵野・多摩エリア全域や、新宿・渋谷・品川などの山手線沿線など都内23区内の労働問題、人事トラブルは特定社会保険労務士資格のあるツノダ人事にお任せください。
また有期雇用従業員の無期転換対応、マイナンバーや給料計算代行など、お困りのことがございましたらお気軽にツノダ人事までお問い合わせください。
- ツノダ人事多摩オフィス 育児介護休業法 5年有期雇用 無期雇用転換 未払い残業代 休職者 給与計算 就業規則 就業規則変更 社会保険手続き 労働問題 人事トラブル マイナンバー対応 マイナンバー規程 特定個人情報規程 小売業 飲食業 サービス業 医療介護 三鷹市 武蔵野市 世田谷区 杉並区市 立川市 福生市 八王子市 吉祥寺 新宿 渋谷 品川 中央線 青梅線 東京23区
